12月18日，應(yīng)急管理部調(diào)查評(píng)估和統(tǒng)計(jì)司原一級(jí)巡視員李生盛、全國(guó)企業(yè)安全文化案例審定委員會(huì)副主任郭仁林到公司調(diào)研安全文化建設(shè)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)董軍成熱情接待調(diào)研組專家一行，并對(duì)公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理進(jìn)行介紹。
調(diào)研組專家在聽(tīng)取公司安全文化建設(shè)專題匯報(bào)后，對(duì)公司安全文化建設(shè)給予了充分肯定。郭仁林介紹了企業(yè)安全文化案例征集活動(dòng)的意義和進(jìn)展情況，并從“三個(gè)有”介紹了安全文化建設(shè)重要性，從“五個(gè)四”分享了安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
李生盛對(duì)公司安全文化建設(shè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出：中核檢修從領(lǐng)導(dǎo)到員工高度重視安全文化建設(shè)，通過(guò)總結(jié)、提煉、創(chuàng)新、實(shí)踐形成了具有核行業(yè)特點(diǎn)、檢修特色的安全文化理念，并對(duì)中核檢修下一步安全文化建設(shè)提出兩點(diǎn)期望和建議：
一要抓住核電發(fā)展的機(jī)遇期，結(jié)合核工業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，借鑒國(guó)際安全文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提煉形成具有更加鮮明特色的核工業(yè)檢修安全文化；
二要對(duì)現(xiàn)有管理創(chuàng)新進(jìn)行再總結(jié)再提煉，形成讓員工更能理解、更能接受、更易操作、更易執(zhí)行、更加系統(tǒng)的具有檢修特色安全文化，樹立行業(yè)標(biāo)桿，引領(lǐng)領(lǐng)域發(fā)展。
董軍成對(duì)應(yīng)急管理部調(diào)研組專家一行蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎，對(duì)調(diào)研組就公司安全文化建設(shè)提出的期望和建議表示感謝。并指出，中核檢修要借鑒和吸收外部先進(jìn)安全文化理念，繼續(xù)發(fā)揮“主人翁”精神，主動(dòng)作為，想電廠之所想，急電廠之所急，堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求，在“863基本動(dòng)作要領(lǐng)”的引領(lǐng)下，堅(jiān)守湛藍(lán)透明的核安全文化，踐行RBO可靠性大修理念，勇?lián)穗姼哔|(zhì)量檢維修使命，做眼里有光的核安全守護(hù)者，做值得電廠托付的合作伙伴，做核電安全運(yùn)行的強(qiáng)大后盾。
本質(zhì)安全研究院院長(zhǎng)李爽、市場(chǎng)部經(jīng)理朱晶，公司副總經(jīng)理胡四光、安全總監(jiān)徐波，安全環(huán)保部、黨群工作部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加調(diào)研。
