為踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育“為民服務(wù)解難題”的具體目標(biāo)，進(jìn)一步了解青年員工的思想動態(tài)和工作生活需求，提升公司員工幸福感和歸屬感。11月25日，中核檢修舉辦青年員工座談交流會，公司黨委書記、董事長曾浩與各部門青年員工代表進(jìn)行了面對面交流。
座談會上，青年員工結(jié)合自身入職后的實際情況，暢談了進(jìn)入中核檢修工作以來在個人職業(yè)發(fā)展、薪酬福利待遇以及生活保障等方面所遇到的一些問題和困難。曾浩認(rèn)真聽取了青年員工的意見和建議，對青年員工提出的問題，進(jìn)行一一解答。同時指出，公司將完善管理機制，優(yōu)化運行模式，不斷加大規(guī)章制度宣貫力度，解決好事關(guān)青年員工切身利益問題，為打造新時代高素質(zhì)青年員工隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。相關(guān)部門要針對青年員工提出的合理化意見建議，制定整改措施，不折不扣落實。
同日，曾浩召集辦公室、人力資源部、財務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，針對青年員工提出的合理化意見建議，進(jìn)行專題研討并制定行動措施。
（辦公室 劉坤）
