為踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育“為民服務(wù)解難題”的具體目標(biāo)，進(jìn)一步了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活需求，提升公司員工幸福感和歸屬感。11月25日，中核檢修舉辦青年員工座談交流會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾浩與各部門青年員工代表進(jìn)行了面對(duì)面交流。
座談會(huì)上，青年員工結(jié)合自身入職后的實(shí)際情況，暢談了進(jìn)入中核檢修工作以來(lái)在個(gè)人職業(yè)發(fā)展、薪酬福利待遇以及生活保障等方面所遇到的一些問(wèn)題和困難。曾浩認(rèn)真聽(tīng)取了青年員工的意見(jiàn)和建議，對(duì)青年員工提出的問(wèn)題，進(jìn)行一一解答。同時(shí)指出，公司將完善管理機(jī)制，優(yōu)化運(yùn)行模式，不斷加大規(guī)章制度宣貫力度，解決好事關(guān)青年員工切身利益問(wèn)題，為打造新時(shí)代高素質(zhì)青年員工隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相關(guān)部門要針對(duì)青年員工提出的合理化意見(jiàn)建議，制定整改措施，不折不扣落實(shí)。
同日，曾浩召集辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，針對(duì)青年員工提出的合理化意見(jiàn)建議，進(jìn)行專題研討并制定行動(dòng)措施。
